Le casse tête de la réforme de la formation professionnelle

Le casse-tête de la Formation Professionnelle

Formation professionnelle : des réformes à répétition Disposant d’une expérience de plus de 10 ans dans le secteur de la formation professionnelle, j’ai pu voir défiler plusieurs réformes et être témoin des bouleversements qu’elles ont pu occasionner.Ainsi, le marché de la formation s’est retrouvé paralysé par la crainte de l’inconnu en ce qui concerne, notamment, …

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Le mentorat : la clé du succès managérial ?

Le mentorat : la clé du succès managérial ?

Qu’est-ce que le mentorat ? Wikipédia précise que « le mentorat (mentoring en anglais) désigne une relation interpersonnelle de soutien, une relation d’aide, d’échanges et d’apprentissage, dans laquelle une personne d’expérience, le mentor, offre sa sagesse acquise et son expertise dans le but de favoriser le développement d’une autre personne, le mentoré, qui a des …

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Savoir-Être du Manager de projet : ces Soft Skills qui font LA différence !

Savoir-Être du Manager de projet : ces Soft Skills qui font LA différence !

5 clés pour identifier les Soft Skills qui font LA différence ! Tous les acteurs et les différentes études le confirment et s’accordent sur le fait que les soft skills sont et seront déterminants pour les entreprises et les personnes qui veulent réussir leurs projets. Je vous livre, dans cet article, 5 clés pour identifier …

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Entretien de recrutement et cercle d’or, quel lien ?

Entretien de recrutement et cercle d’or, quel lien ?

Pourquoi appliquer la théorie du cercle d’or de Simon Sinek en entretien de recrutement ? Connaissez-vous la théorie de Simon Sinek et son cercle d’or ? Je l’ai découvert il y a peu de temps, lors d’une formation. Par ailleurs, j’ai beaucoup apprécié sa vision du leadership et sa réponse à la question suivante : …

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Les Soft Skills : effet de mode ou qualités obligatoires ?

Les Soft Skills : effet de mode ou qualités obligatoires ?

Les Soft Skills : effet de mode ou qualités obligatoires ? Depuis quelques temps, les compétences personnelles appelés Soft Skills (ou savoir-être) deviennent toutes aussi importantes en management que les compétences techniques (Hardskills). On en parle partout sur le web, à la télévision et dans la presse :  « Disposez-vous des soft skills pouvant faire la différence …

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L’holacratie, une solution agile pour les organisations ?

L’holacratie, une solution agile pour les organisations ?

Constats et problématique 3 constats Depuis une quarantaine d’années, on a pu voir l’émergence de 3 phénomènes impactant les entreprises. Environnement VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity): les entreprises sont confrontées à des environnements de plus en plus instables. Les marchés économiques, les réglementations, les évolutions technologiques rendent difficiles toute visibilité à long terme et obligent …

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Changer de paradigme pour libérer vos managers

Changer de paradigme pour libérer vos managers

Changer son regard sur les transformations actuelles Quelles que soient son entreprise ou son organisation, personne ne peut nier les transformations engendrées par le Digital et les évolutions sociétales, environnementales et générationnelles. De nombreuses études le démontrent. La dernière du comptoir MM montre que le rythme des transformations s’est accéléré et touche plus d’un salarié …

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Management et qualité de vie au travail (QVT) : Plus belle la vie ?

Management et qualité de vie au travail (QVT) : Plus belle la vie ?

Quel est le rôle de l’entreprise dans ses circonstances ? Cette étude met en exergue les difficultés que révèle cette question. 94 % des dirigeants et 73 % des salariés jugent l’entreprise légitime pour aider les salariés concernés par les fragilités professionnelles. Une deuxième question nous vient donc à l’esprit : « Comment développer le bien-être au …

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