TEEP^® – Une démarche au service de la performance

Le TEEP® est une démarche innovante et éprouvée qui permet à un manager :
d’évaluer, analyser et développer ses Savoir-Être et Comportements
en situation opérationnelle.

Le TEEP^®, une démarche qui s’appuie sur 3 piliers

Un référentiel formalisé

Savoir-Être et Postures
Comportements
États d’esprit
Relations
Facteurs de réussite
Parties prenantes

Une base situationnelle

de 240 à 300 retours d’expériences
Bonnes pratiques
Pièges à éviter
Analyse de risques
Recommandations

Un algorithme

Une mise en situation en ligne
Une analyse personnalisée
Les impacts auprès des parties prenantes
Analyses Multicritères
Outil d’élaboration du plan de formation

Plus de 200 pages d’analyses et de conseils

Des analyses poussées

Vous disposez d’une analyse globale de vos prises de position, d’une analyse détaillée par savoir-être, mission du management ou de la vente ainsi que du référentiel commenté et d’un plan d’action personnalisé.