TEEP® – Une démarche au service de la performance
Le TEEP® est une démarche innovante et éprouvée qui permet à un manager :
d’évaluer, analyser et développer ses Savoir-Être et Comportements
en situation opérationnelle.
Le TEEP®, une démarche qui s’appuie sur 3 piliers
Un référentiel formalisé
Savoir-Être et Postures
Comportements
États d’esprit
Relations
Facteurs de réussite
Parties prenantes
Une base situationnelle
de 240 à 300 retours d’expériences
Bonnes pratiques
Pièges à éviter
Analyse de risques
Recommandations
Un algorithme
Une mise en situation en ligne
Une analyse personnalisée
Les impacts auprès des parties prenantes
Analyses Multicritères
Outil d’élaboration du plan de formation
Des analyses poussées
Plus de 200 pages d’analyses et de conseils
Vous disposez d’une analyse globale de vos prises de position, d’une analyse détaillée par savoir-être, mission du management ou de la vente ainsi que du référentiel commenté et d’un plan d’action personnalisé.
Ils nous ont fait confiance
